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          山東小鴨控股集團紀委:加強年輕領(lǐng)導(dǎo)干部紀律教育,系好廉潔從業(yè)“第一??圩印?/h3>

          發(fā)布時間:2023/10/23 10:08:36 瀏覽量:

          年輕領(lǐng)導(dǎo)干部敢拼敢闖、有干勁有沖勁,是黨和國家發(fā)展的新生力量。小鴨控股集團紀委全面落實黨委要求,把加強對年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的紀律教育作為加強黨的紀律建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作,教育引導(dǎo)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、守底線,增強紀律規(guī)矩意識,在嚴管下成長、在磨礪中成才。

          堅持預(yù)防在先,引導(dǎo)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部管好“總開關(guān)”。堅持正確選人用人導(dǎo)向,嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、作風(fēng)關(guān),提拔任用前對年輕干部進行廉政鑒定,把好黨風(fēng)廉政意見關(guān),對存在廉潔隱患、暫不成熟的干部“停一?!薄暗纫坏取?,防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。警醒年輕干部一定要管好自身素質(zhì)“總開關(guān)”,筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤壩,做到思想過硬、品行過硬,能力過硬。

          堅持提醒在前,督促年輕領(lǐng)導(dǎo)干部系好“安全帶”。在年輕干部提拔任用前對其進行廉潔談話,督促年輕干部要系好廉潔從業(yè)“安全帶”,堅定政治立場、堅定理想信念,牢固樹立黨章意識,不踩“紅線”、不越“底線”、不碰“高壓線”,時刻自重自省、自警自勵,在思想“安全”、行為“安全”的前提下發(fā)展宏圖大志、“健康”前行。

          堅持教育為主,幫助年輕領(lǐng)導(dǎo)干部把好“方向盤”。定期組織警示教育,通過簽訂廉潔從業(yè)承諾書、觀看典型案例警示教育片、參觀警示教育基地、常態(tài)化參加黨規(guī)黨紀知識測試、參加干部培訓(xùn)、參加廉潔文化建設(shè)系列活動、參加組織生活會進行批評與自我批評等方式,將對年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育融入日常,常提醒、常督促、勤教育,幫助年輕領(lǐng)導(dǎo)干部把好廉潔從業(yè)“方向盤”,不走歪路,不走錯路。

          小鴨控股集團在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部上堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并行的原則,常打“政治疫苗”、常送組織關(guān)懷,教育年輕干部把基礎(chǔ)扎穩(wěn)扎實,把規(guī)矩牢記在心,把“扣子”扣好扣正,永葆清廉的政治本色,人生之路才能走得更穩(wěn)更遠。(供稿:小鴨控股集團紀委)

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